京都産業大学「キャリアのためのビジネスソリューション」の講義に、投資育成の投資先である株式会社トップホールディングス　総務部人財広報課　課長の松岡遼太様にご登壇いただきました。

今回、松岡課長には、「中小企業の採用における課題と乗り越えるための独自の採用手法とは」というテーマでご講義いただきました。その一部をレポートいたします。

講義冒頭では、企業理念である「生活文化創造企業を目指して」について、さらに、経営において重視されているパーパス・ミッション・ビジョン・バリューについてお話しいただきました。続いて、同社の強みとして「組織力と挑戦力」「企画提案営業」が創業以来の「売り方づくり」に直結していること、さらに「商品企画開発」が「モノづくり」へとつながっていることについてお話しいただきました。
さらに、社員自らが講師となり、オンラインや集合研修を実施する独自の教育システム「トップアカデミー」についてもご紹介いただき、社員の成長を支える仕組みについて詳しくご説明いただきました。

次に、人材採用と戦力化が企業の持続的成長の鍵であるとのご認識のもと、採用課題の整理と解決策について具体的な取り組みをご共有いただきました。特徴的な試みとして、入社４年目社員に採用に関する自社の課題と解決策の分析を担わせることで、採用の架け橋となると同時に次世代リーダー育成にもつなげている点が紹介されました。

また、SNS動画の発信や採用イベントの開催、参加学生のフォロー、次回企画の立案などを通じ、常にPDCAサイクルを回しながら採用活動を改善している実践例をご説明いただきました。

受講した学生たちにとっても、企業のリアルな採用課題や工夫を知ることができ、大きな刺激となったのではないでしょうか。

松岡課長、貴重なお話をありがとうございました。

【株式会社トップホールディングス 会社概要】
全国の生活協同組合様（生協（コープ）様）を通じて、日用品の企画・販売を行う商社で、暮らしを豊かにするお取り寄せ通販サイト「優生活」「愛着良品」を運営しています。

【本社所在地】大阪府吹田市豊津町12－43　TOPビル
【会社HP】https://top-hd.jp/