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自分に合った働き方
テレワークなど実践企業特集

~通勤ラッシュなどでエネルギーを奪われるな。
エネルギー満タンで、生産性をもとめるテレワーク~

テレワークの社員側のメリットとして「通勤のストレス軽減」「ワークライブバランスの実現」「個人の都合での働きやすさ、子育てや介護中であっても働ける」などがあげられます。企業として、重要ば一つは『業務効率化や生産性向上』と言われております。なんか楽そうだからという自分目線でなく、テレワークを実践している企業目線で、テレワークを考えてみよう。

テレワークの企業側のメリットってなんだ?

1.生産性・効率性の向上

・作業の集中 / ・情報共有がスムーズ

2.営業効率・顧客満足度の向上

・オンライン商談による業務効率化 / ・顧客とのコミュニケーション活性

3.コスト削減

・社員の交通費減少 / ・オフィスの運営関連費用の節約

4.人材の確保

・多様な働き方を希望する人材を確保しやすくなる

5.事業継続性の確保

・自然災害などへの対策 / ・感染症拡大でも3密を避けられる

6.デジタル化の推進

・ペーパーレス化、電子印鑑電子契約などクラウドサービスの導入

7.企業のブランドイメージアップ

・多様な働き方に対応する柔軟性の高い企業としてのブランドイメージ

コロナで一層進んだテレワーク。働く側も企業側もメリットたくさん。
では、逆に企業側のデメリットはなんだろう?
自分側だけの目線ではなく相手側(企業側)の目線でメリットデメリットを考えたうえで、
企業選択の一つとしてみるワン!
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