株式会社コトラ
私たちは「人材」をキーワードに、組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。
- ホームページ:https://www.kotora.jp/
- 設立:2002年
- 資本金:100,000,000円
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社員数:88名
コンサルタント49人(2024年01月現在) - 代表者名:代表取締役 大西利佳子
- 住所:港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
私たちは「人材」をキーワードに、組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。
人的資本経営が注目されている中で、人材ビジネスは今後間違いなくますます伸びていく産業です。これまで平均成長率160%、今後も毎年130%成長を目指して邁進しています!
年齢関係なくリーダー経験を積むことができるので圧倒的な成長を遂げられます。成果に応じた報酬体系で、コンサルタントなら新卒2年目で年収1,000万円超えも実現可能!
新しく加わった仲間のプロフェッショナルとしての活躍をサポートするため、業務面では業務メンター、情報活用面ではテクニカルメンターが半年間伴走し、プロフェッショナルとしてのクオリティ向上に努めています。
私たちは「人材」をキーワードに、組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。
「人が変われば、企業が変わる 仕組みが変われば、人が活きる」を理念に、ハイクラスな人材紹介と、深い業界理解が私たちの強み。
約7万人の登録者から厳選した人材をスピーディーかつ的確に紹介しています。
国内外のメガバンク、大手投資ファンド、大手商社や大手コンサルティングファームなど、これまでクライアント約4000社の悩みに向き合い、
少数精鋭ならではの柔軟な対応と機動力で課題を解決。お客様と確固たる信頼関係を構築しています。
ここまで成長するまで様々な苦難がありましたが、現在は順調に事業拡大しております。
過去10年で10倍に成長しました。
今後も【 毎年130%の成長 】を続け、20年後には今の100倍の規模の企業を目標としていますので、貴方の成長にぴったりの器です。
そのために社員の成長にもより力を入れております。
コトラでは社員同士の距離が近く、先輩社員から様々な知識を吸収できる環境です。
金融、コンサルティング、ESG、IT、製造業、経営に興味があり、専門性を身につけたいと考えている方にはぴったりの環境です。
コンサルタントとしての能力も高めつつ、専門性を早い段階で身につけたい方は、ぜひコトラに応募してみませんか?
コトラは、ハイクラス人材の紹介事業を祖業としてプロフェッショナル人材コンサルティングの事業を展開している成長企業です。
下記のような分野の事業を展開しています。
◆コトラ ハイクラス転職(プロフェッショナル人材紹介事業)
金融やコンサル、IT、経営層に特化して人材紹介サービスを提供。
自社データベースには圧倒的なプロフェッショナル登録者数を誇り、
プロフェッショナル人材の目利きのできるコンサルタントが厳選した人材を的確にご紹介します。
新人教育はプロフェッショナルなコンサルタントが担当し、新卒や若手コンサルタントは取引先の事業や業務、
候補者様のスキルを高いレベルで把握することが可能で早期に一人前のコンサルタントになることができます。
◆コトラ ハイクラスフリーランス(ハイクラスクラウドソーシングサービス事業)
専門性の高い領域に特化した人材をプロジェクト単位で紹介しています。
◆コトラ 人的資本コンサルティング(人的資本開示/ISO30414導入・活用支援事業)
ありたい姿の設定と現在の状況の把握、
そのギャップを埋めるための人的資本施策の企画、実行支援の人的資本コンサルティングをしています。
◆コトラ HRサーベイ(アセスメント事業)
社員同士の価値観を知るための調査ツール「KOTORA25」。
KOTORA25を活用してもらい、社員同士の価値観の理解を深め、高いパフォーマンスを発揮して頂きます。
◆コトラ ハイクラス新卒(ハイクラス新卒人材紹介事業)
次世代のプロフェッショナル人材を採用する企業のミッションとハイクラスキャリアを作りたい学生の橋渡しをサポート。
年収1000万円クラスの新卒採用市場を作ることを目標としています。
◆コトラ HRDX(DX(Salesforce)導入・活用支援事業)
自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かし「Salesforce」をメインとする
DX支援を通じて御社の生産性の向上と人材が活き活きと働ける環境を両立させる組織づくりに貢献します。
◎【4000社超の取引】組織課題を解決する6種類のサービス展開
「人が変われば、企業が変わる 仕組みが変われば、人が活きる」を理念に、組織と人の付加価値向上のためのソリューションを提供している私たち。
国内外の大手銀行や投資ファンド、よく知られた大手商社やコンサルティングファーム、大手製造業など、
これまでクライアント約4,000社のプロフェッショナル人材の採用、活躍に貢献しています。お客様と確固たる信頼関係を構築しています。
◎成長する環境がココにある!
マニュアル完備、徹底したデジタル化、豊富な研修、豊富な顧客、2人のメンターがあなたの実力をつけるために全面的にサポート!
新しく加わった仲間のプロフェッショナルとしての活躍をサポートするため、業務面では業務メンター、情報活用面ではテクニカルメンターが半年間伴走し、
プロフェッショナルとしてのクオリティ向上に努めています。
レベルの高い仕事をするためには専門性が大切であるため、研修制度を充実させています。
①20年で培ったメソッドが惜しみなく盛り込まれたマニュアル完備
②2度以上行う仕事はデジタル化の声掛けのもと実現した合理的な業務フロー
③豊富な研修プラン
④長く深い顧客・キャンディデートの方との信頼関係
⑤各業界の知見の深いコンサルタントが新人の皆さんを全面的にサポート
新卒2年目で年収1,000万円を目標とし、業界屈指の高いレベルのコンサルタントに直接学べる贅沢な環境です。
クライアントも求職者もプロフェッショナルで、プロフェッショナルを相手に成長できる仕事です。
▷こんな方を歓迎します
下記領域などにご関心をお持ちで、当社で専門性を身に付けたいとお考えの方
・金融機関(銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など)
・コンサルティング会社、監査法人など
・事業会社(経営に近いポジション)
・IT関連(エンジニア、SE、プリセールスなど)
・デジタルマーケティング関連
・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方
・『学び』に対する意欲がある方、専門性に対するリスペクトがある方
・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方
※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
確定拠出年金制度
就業時間の選択制度(朝方勤務制度あり)
勤務間インターバル制度
住宅手当(30分以内の通勤の場合には3万円/月支給)
交通手当(上限5万円/月支給)
部活動支援制度
各種実務研修
健康診断・産業医制度
労災上乗せ保険制度加入
オフィス家具購入資金補助制度
家事代行補助制度
社内表彰制度