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名古屋ボデー株式会社

「トラックはなくならない」をモットーに、東海地方でカーゴトラックの圧倒的なシェアを誇り、ニッチな業界で参入障壁が高いため安定した業績を維持しています!

  • ホームページ:https://nagoyabody.jp/
  • 設立:1962年
  • 資本金:35,000,000円
  • 社員数:89名
        うち(正社員以外)パート2名・請負9名・派遣社員5名・まごころサポート10名
  • 代表者名:代表取締役 近藤 匠
  • 住所:名古屋市緑区大根山二丁目203番地
名古屋ボデー株式会社

本社工場風景

主に新車のトラックボデー架装をおこなっています

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豊明工場風景

主に二次架装・修理をおこなっています

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名古屋ボデーステッカー

弊社が架装したトラックボデーには名古屋ボデーステッカーが貼られています

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特色・アピールポイント

資格取得
奨励制度あり
充実した
研修制度あり
外部研修に
積極的に参加できる
地域密着
技術・商品に
自信あり
アットホーム
チームワークが
抜群
若い内から活躍
経営陣との
距離が近い

企業情報

当社は、トラックの荷台を1台1台オーダーメイドで製造しています。
トラックはどんなものでも運びます。
例えば「鶏」「牛」「豚」「ブルドーザー」「鉄くず」「工作機械」「鋼材」と限りがありません。
そんなお客様の「運びたい」に”応える”のが、名古屋ボデーの仕事です。
「もっと楽に」「もっとたくさん」「もっと安全に」
積み荷に合わせたベストな荷台を設計し製造します。
ニッチですが新規参入も少なく、愛知県ではトップシェアを誇ります。
製造を始めてから60年以上。壊れない荷台や仕上がりのクオリティの向上だけではなく、
豊富な情報量やアフターサービスも含めて、更なるサービスの向上を目指し、
考えて話し合って、試行錯誤しながらモノづくりを進めている会社です。

事業内容

トラックボデー(荷台)のオーダーメイド
車体改造
車体の修理
トラックの販売・買取

当社の魅力

●1日1%の成長
名古屋ボデーの「企業理念」は1日1%の成長。
オーダーメイドが故、機械化など画期的な効率化が難しい業種なため、日々の細やかな改善、成長を継続することが大切と考えます。

●ニッチだけど需要大。黒字継続中!
おかげさまで1年以上先まで注文が埋まっています!

●頑張った月はプチボーナス?!
生産目標クリアで、毎月1~2万円のインセンティブ支給♪

●DIY好きな方には持ってこい
オーダーメイドの製造をしているからこそ、完成したボデー(荷台)をお客様先に見送るときはちょっぴり切ない気持ちになりますが、達成感はひとしお。
私生活では、自転車もベッドもお手製です、なんてDIY好きな先輩も多数在籍!
中には会社の機械・作業スペースを使って私物のバイクカスタムパーツを改造している社員も(笑)

●週末も楽しく過ごせます
毎週金曜はノー残業DAY。従業員3名以上での食事・飲み会に1人3,000円の補助が出るので、それを活用している仲間も多数♪ (3名以上で月に1度まで) クルマ好き・バイク好きのメンバーも多いので、土日でツーリングやドライブに出かけたり、会社契約の保養所で釣りを楽しむグループもあります。

●街中で「わが子」に出会うことも!
想いを込めて作ったトラックとすれ違った時は、みんなテンション急上昇。世の中の役に立っていることを実感できる仕事だから、長く続けていけます。社内研修や委員会活動を通じた社会人としての成長も、会社として積極支援。クルマづくりと人づくりを通じて、「日本一愛されるボデー屋」を目指しています!

動画を見る

乗せる歴史を作っていく

大学生が動画製作を学ぶ「JOB-1グランプリ」で製作していただいた企業紹介動画です。
なんと参加した2022年・2023年共にグランプリを受賞しました!
創立63年を迎えた名古屋ボデーの歴史をご覧ください。

事務所

●本社工場  名古屋市緑区大根山二丁目203番地

●豊明工場  豊明市栄町梶田108番1

●丸ノ内工場  名古屋市緑区大高町丸ノ内87

福利厚生

住宅手当・
家賃補助制度あり
家族手当あり
サークル・
レクリエーション
活動支援あり

保養所完備
生産目標クリアで毎月1~2万円のインセンティブ
従業員3名以上での食事会に1人あたり3000円の補助
1時間単位での有給休暇の利用(規定)
誕生月に誕生日ギフト商品券5000円
インフルエンザワクチン補助金
老人ホーム無料斡旋
遺族生活支援制度
高度障害支援制度
ベネフィットプレミアム各種割引サービス
熱中症対策ドリンク支給
空調服・水冷服支給 他

働く環境

土日休み
5日以上の
連続休暇あり
ノー残業デーあり
賞与年2回以上
有給休暇取得率
80%以上
転居を伴う
転勤なし
副業可
勤務地が
駅から近い
離職率10%以下

会社組織

実力主義で
役員を目指せる

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