京都産業大学「キャリアのためのビジネスソリューション」の講義に、投資育成の投資先であるセトラスホールディングス株式会社　人事総務本部　人事部　人財開発課長の西村武晃様にご登壇いただきました。

今回、西村課長には、「実体験から語る！柔軟な問題解決能力の育成」というテーマでご講義いただきました。その一部をレポートいたします。

講義冒頭で、「個々の経験はすべてが特別であり、それを活かすことで経営課題や社会的課題を柔軟に解決する力を育んでほしい」、また、「平凡な人生を送っている人はいない。家族、環境、経験は誰一人として同じではないことを認識し、自分だけの特別なスキルとしてほしい」と、力強いメッセージが伝えられました。

続いて、ご自身がこれまでのキャリアで直面してきた課題と、その解決に向けた取り組みについて、実体験を交えてお話しいただきました。最初に就職した企業では、製造現場での勤務、人事制度の設計・運用、属人文化から多能工化への転換など、現場と人事の両面から多くの課題に向き合われました。改善活動の進め方や、法律知識の重要性、視点を変えて物事を見る姿勢など、実務を通じて得た学びが紹介されました。その後に勤務した企業では、一次産業特有の勤怠・シフト管理、人手不足、賃金水準の課題、M&A後の制度統一、さらには民事再生法の申請など、より構造的な課題に取り組まれました。これらの経験が、複雑な問題に対しても冷静に向き合う力を養う基盤になったとのことです。
そして、現在は、プロパー社員とキャリア社員の融合、組織の壁を越えた協働体制の構築、挑戦文化への転換、マグネシウムを活かした新製品開発など、企業変革に向けた取り組みを進めておられます。講義では、社会人サッカーチームの創設、J2リーグでの審判経験、マラソンに挑戦した話など、プライベートでの挑戦も紹介されました。これらの経験もまた、業務における「課題発見力」や「解決策立案力」を支える重要な土台になっているとのことでした。

最後に、西村課長は「あなたの人生は、あなたにしか体験できない特別な体験の連続です。ぜひ何度も何度も“壁にあたる人”になってください。その経験と意識が『課題発見力』『解決策立案力』につながり、より良い社会の実現に貢献します」とメッセージを贈られました。
実体験に基づく言葉の数々は、受講した学生たちにとっても、自身の経験を見つめ直し、未来のキャリアを考えるうえで大きな示唆を与えるものとなったようです。

西村課長、貴重なお話をありがとうございました。

【セトラスホールディングス株式会社 会社概要】
1947年創業の協和化学工業株式会社は、2022年の組織再編によりセトラスホールディングス株式会社となりました。現在は、工業用マグネシウム化合物や医療用原薬、医療品の製造・販売に加え、新規事業としてアグリバイオ事業とフード事業を展開しています。創業以来「独自の技術による独自の製品開発」を原点として、人と環境にやさしい製品を生み出してきました。研究開発機能を集約し、国内のみならず海外拠点を含めグローバルに成長しています。

【本社所在地】香川県高松市磨屋町8-1
【会社HP】https://setolas.com